Jäger Direkt ist nun offiziell ein Ausbildungs-Ass

Die Jäger Direkt-Geschäftsführer Franz-Josef Fischer (l.) und Thomas Jäger nehmen den Ausbildungs-Ass 2006 entgegen. (openPR) - Erfolge sprechen für sich: Wenige Wochen nach dem „Großen Preis des Mittelstandes“ hat das Unternehmen Jäger Direkt erneut einen begehrten Unternehmens-Preis gewonnen. Für die überdurchschnittlichen Ausbildungsaktivitäten – und dabei insbesondere die Förderung benachteiligter Jugendlicher – hat das Unternehmen in Berlin den Ausbildungs-Ass 2006 erhalten. Bereits seit zehn Jahren vergeben die Wirtschaftsjunioren Deutschlands und die Junioren des Handwerks gemeinsam mit der Bundesregierung und der Zeitschrift „impulse“ diese begehrte Auszeichnung.

In der besonders umkämpften Kategorie „Industrie, Handel, Dienstleistungen“ gewann Jäger Direkt den ersten Preis als besonders ausbildungsfreundlicher Betrieb. Insgesamt setzte sich das Unternehmen, das bewusst und mit stark wachsenden Umsätzen in Deutschland Produkte der Elektrotechnik fertigt und diese europaweit vertreibt, gegen rund 250 Mitbewerber um die Trophäe durch. Die Geschäftsführer Thomas Jäger und Franz-Josef Fischer konnten den Preis in Berlin aus den Händen des Parlamentarischen Staatssekretärs Andreas Storm entgegen nehmen. Begleitet wurden sie natürlich von Auszubildenden aus dem eigenen Betrieb, schließlich stehen diese im Mittelpunkt des Ausbildungs-Ass.

In Vertretung der Schirmherrin und Jury-Vorsitzenden, Bundesbildungsministerin Dr. Annette Schavan machte Storm deutlich: „Die vielfältigen Aktivitäten der Bewerber belegen die Stärke und Attraktivität der betrieblichen Ausbildung. Die Unternehmen tun, was sie tun können – für die Jugendlichen, sich selbst und für die Gesellschaft.“

Angesichts der aktuell alarmierenden Zahlen vom Lehrstellenmarkt ist Jäger Direkt mit einer Ausbildungsquote von rund 20 Prozent bei einer Gesamt-Mitarbeiterzahl von 165 Beschäftigten fraglos ein herausragendes, positives Beispiel. Selbst erklärtes Ziel ist es, „Deutschlands außergewöhnlichste Ausbildung“ auf die Beine zu stellen. „Dazu gehören eine intensive Betreuung der Auszubildenden durch persönliche Paten, Fortbildungsangebote, soziale Aktivitäten und wenn nötig auch Nachhilfe“, erläutert Franz-Josef Fischer. Und auch die Übernahme-Garantie bei erfolgreichen Leistungen sowie die Möglichkeit Auslandserfahrungen zu

sammeln

gehört zum Paket der gut drauf-Ausbildung. Gerade benachteiligte Jugendliche, die durch Lernschwächen oder Behinderungen oft schlechte Karten auf dem Ausbildungsmarkt haben, erhalten bei Jäger Direkt eine Chance und werden gezielt und umfassend gefördert – mit dem Resultat guter bis sehr guter Ausbildungsabschlüsse. Daneben bildet das wachstumsstarke Unternehmen auch die zukünftigen Führungskräfte in den eigenen Reihen aus und bietet hierzu seit einigen Jahren verschiedene Berufs-Akademie-Studiengänge (BA) an.

„Wir freuen uns sehr, dass unser Bemühen, in der Region möglichst viele Ausbildungsstellen mit Perspektive zu schaffen, mit dem Ausbildungs-Ass gewürdigt wurde. Das ist für uns ein Ansporn, unseren Weg weiter zu gehen und in den kommenden Jahren unvermindert in gleich großer Zahl Ausbildungsplätze bereit zu stellen“, betonte Thomas Jäger. Zugleich will das Unternehmen auch andere Betriebe aus der Elektrobranche, insbesondere aus dem Handwerk, zu mehr Ausbildung motivieren: So werden seit diesem Jahr erstmals zehn zusätzlich im Handwerk geschaffene Ausbildungsplätze von Jäger Direkt finanziell gefördert, auch das Know-How für eine erfolgreiche Ausbildung stellen die Elektrotechnik-Produzenten gern zur Verfügung. „Die Angst vor Arbeitslosigkeit, ist laut einer aktuellen Umfrage die größte Angst der Jugendlichen. Und genau hier setzt unser Konzept an: Top-Ausbildung mit Übernahme-Garantie in einem international tätigen Unternehmen mit Zukunft“, so Franz-Josef Fischer weiter. Schon jetzt freut sich das Team von Jäger Direkt auf Bewerbungen von Jugendlichen für die Jahre 2007 und 2008. Der begehrte Ausbildungs-Ass gesellt sich bei Jäger Direkt zu einer weiteren, kürzlich gewonnenen Auszeichnung hinzu: Erst vor wenigen Wochen hat das Unternehmen den „Großen Preis des Mittelstands“ der Oskar-Patzelt-Stiftung erhalten. Weitere Informationen unter www.jaeger-direkt.com

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Jäger Direkt ist der etwas andere Hersteller für elektrotechnische Produkte. Gegründet am 09.02.1990 entstand in den letzten 16 Jahren ein Unternehmen, welches sich zum Ziel gesetzt hat, durch den Erfolg seiner Kunden zu wachsen. Das Konzept geht auf - die Zahl der aktiven Kunden ist auf aktuell über 20.000 gestiegen und wächst Kunde für Kunde weiter. So entstanden in dieser Zeit bisher über 150 Arbeitsplätze.

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