Des cartes de visite et des Toilettenslippern - des Henry Schubert refereriert pour Connect4Benefit

Monsieur Schubert déclare aux participants, pourquoi la persévérence est si importante ! Cette image dans le format grand stocker (openPR) - le jeudi qui 1er février 2007 l'était encore jusqu'ici : La troisième organisation de Connect4Benefit a eu lieu à nouveau dans les secteurs du Cafés de la Maison culturelle Abraxas. Jusqu'ici un nombre pas encore présent à des hôtes lauschtem l'exposé de Henry Schubert (www.bukei.de) sur le thème « compétence interculturelle eu égard au secteur asiatique ». Des Gebannt et intéressément pouvaient apprendre les participants, pourquoi il est important de se connaître lui-même - dans le secteur asiatique particulièrement ! - pourquoi on devrait avoir à longue haleine et à persévérence ce que les Japonais pensent sur l'emballage des objets d'usage courant et comme ceux-ci obtiennent être doivent, pour au sens japonais après esthétique suffit faire, toutefois également, pourquoi on ne devrait jamais quelque chose avec les Essstäbchen aufspiesssen et aussi que « des Toire sont suripe » ! Mme Kostoglou, Repräsentantin le DKMS a représenté le travail du fichier de donneur de moelle /courgette allemand suite à l'exposé et a fait cela tellement à sang de coeur et à engagement qu'on a voulu dire pouvoir sentir les Spirit dans le secteur. Le Netzwerkeln dans habité encore un Ambiente intime et stilvollem a formé la conclusion de l'organisation. Monsieur Weidenbacher, gâtée et ainsi on peut nous dire avec des caractères délicieux kulinarischen à des locataires du Cafés sans l'exagération : C'était à nouveau un soir très réussi qui a montré que le concept de Connect4Benefit rencontre le nerf des personnes correctes ! Des images et des impressions de l'organisation vous trouvent aussi sous www.connect4benefit.com Rebel-Management-Training Tracé de charrue 33a 86179 Augsbourg Interlocuteur : Nadine Rebel info@rebel-management-training.de www.rebel-management-training.de Rebel-Management-Training : Le Rebel-Management-Training est votre délibération d'entreprise pour succès global. Nous lions le corps à l'esprit, savoir à l'intuition. Seulement celui qui agit globalement, le succès peut avoir globalement. 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Ils ne donnent pas des contrats après la confiance, conformément à des noms wohlklingenden Ils cherchent après un développement des ressources humaines global Ils cherchent après une manière de mettre en route, de tenir des processus, de modifier stratégiquement et de rendre des structures organisationnelles réussies Ils ne voudraient engager et encourager plus que les collaborateurs corrects Ils cherchent une manière de rendre des équipes plus réussies Ils cherchent selon des possibilités de réduire des temps de manque et prévoyance en matière d'hygiène de service efficacement et erfolgsorientiert et objectif transposer Nous l'offrons vous ! Nous vous conseillons dans les questions de la composition d'équipe et - le développement, le développement de l'organisation et le changement gestion, encouragent vos potentiels de conduite, aident vous et vos collaborateurs à obtenir plus de satisfaction et performance plus élevée dans la profession. Nous vous conseillons aussi dans les questions la prévoyance en matière d'hygiène de service, concernons nous autour votre réconseil (école de dos mobile) et soutenons (d'aptitude) entreprises concernant un meilleur soin de client und-bindung. Ce que vous pouvez attendre de nous : Nous pouvons ce que nous faisons ! L'homme est en premier lieu chez nous. Seulement si vous pouvez vous sentir probablement avec nos solutions et dites transposerons aussi en commun cette solution du coeur le plus profond „un oui « , nous. A détaillé à nos références, ainsi que les tons originaux des participants au séminaire, la philosophie d'entreprise et également un Angebotsportfolio vous prennent s'il vous plaît : www.rebel-management-training.de Merci d'avance pour vos efforts ! 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